（）是解决组织人力资源不足最常采用的方法。
时间:2019-06-29 09:35 来源:未知 作者:admin 点击:次
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A: 充分有效地利用现有员工
B: 增加雇佣，补充人力资源不足
C: 减少对人力资源的需求
D: 增加人力资源的需求
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