为了保证个人工作的连贯性和部门的稳定性，岗位说明书最好间隔2年以上做一定的修改。

时间:2019-10-25 12:49  来源:未知   作者:admin   点击:次

• 上一篇：用于行为导向型客观考评方法是（ ）。
• 下一篇：反馈中，要让员工意识到个人的绩效对他人的影响是什么。