职位评估的结果应根据企业的发展等客观情况进行相应地修改。 时间:2019-10-25 12:46 来源:未知 作者:admin 点击:次 5. 职位评估的结果应根据企业的发展等客观情况进行相应地修改。 A. 错误 B. 正确 (责任编辑:admin) 要这答案加QQ:800020900 或加微信:wq800020900 获取 上一篇:绩效管理要求管理者必须具备哪些方面()的管理技能? 下一篇:绩效管理中的绩效沟通是帮助管理信息积极传播的有效通道。