绩效管理主要用于为企业发奖金、调工资提供依据。 时间:2019-10-25 12:46 来源:未知 作者:admin 点击:次 2. 绩效管理主要用于为企业发奖金、调工资提供依据。 A. 错误 B. 正确 (责任编辑：admin) 要这答案加QQ：800020900 或加微信：wq800020900 获取 上一篇：360度的优点有（）。 下一篇：绩效评估的职能是衡量员工工作情况与应该达到的工作标准的差距，所以在员工培训与发展的领域中没有用途。