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( )考评具有滞后性、短期性、表现性特点,更适合于生产操作人员对事务工作岗位人员不太适合。

11. ( )考评具有滞后性、短期性、表现性特点,更适合于生产操作人员对事务工作岗位人员不太适合。
A. 品质主导型
B. 行为主导型
C. 态度主导型
D. 效果主导型
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