在劳动者非因工负伤的情况下,用人单位在解除劳动合同之前,按照 时间:2019-06-05 09:53 来源:未知 作者:admin 点击:次 (多选题)25: 在劳动者非因工负伤的情况下,用人单位在解除劳动合同之前,按照《劳动合同法》的规定,以下做法正确的有( )。 A: 需要依照法律的规定给劳动者相应的医疗期 B: 在规定的医疗期满后劳动者不能从事原工作的,用人单位还需要给劳动者调整工作岗位 C: 调岗后仍不能胜任工作的,用人单位还需要对劳动者进行培训 D: 劳动者在经过调岗之后,仍不能胜任工作的,此时用人单位可以解除劳动合同 (责任编辑:admin) 要这答案加QQ:800020900 或加微信:wq800020900 获取 上一篇:( )是指用人单位一方因违反劳动合同法的规定而解除或终止劳动 下一篇:在订立集体合同中,集体协商时,单位未建立工会的,职工一方的首